2019年穩崗補貼申請的開始強調,因為在2018年是一個多事之秋,,就是關于京東、阿里巴巴等大集團都相繼傳出資金緊缺,大量裁員的說法,有部分報告是描述在京東的高管層,進行了20%左右的裁員行動,后面京東方面指出,最多裁員高管10%左右,只是有幾十人的高管,對于基層工作人員還是不斷招收,因為外界說法不一,所以比較難以得出精準數量。但是大量公司得出這種說法,也是表示了裁員是2018年發生了的一件數量挺大的事,不論其中的真實數據,但是引發了這多多的關注,這件事就不容小視。在目前我國城鄉得出的失業率是在5%—5.1%的樣子,但是中國現在很多人都是不進行失業登記申請失業補貼一類的什么,所以外界的有傳聞是說失業率其實是在20%左右,但是哪怕是最少的5%,也是高于美國等國家的3.8%,而且美國那邊是比較接近完全統計的,因為申請失業補貼是比較普遍的一項民眾福利,申請人不在少數。
深圳市出臺了《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會關于做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作的通知》
一、享受穩崗補貼對象與條件
對在本市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費,且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮登記失業率,財務制度健全、管理運行規范的企業,由失業保險基金(以下簡稱“基金”)給予穩崗補貼。
上述企業包括注冊登記未滿一年的企業。
二、不包括對象
國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用本通知。
三、對于幾種要求條件名稱的解釋
足額,是指企業上年度按照規定的繳費基數和費率,繳納失業保險費。(最好是2018年就在進行購買的)
裁員率,是指企業年領取失業保險金總人數與年平均參保人數之比。(主要是指裁員率低于,該年度本市城鎮登記失業率的2.36%左右)
年領取失業保險金總人數,是指企業在該年度1月領取失業保險金人數與2至12月新增領取失業保險金人數之和。
年平均參保人數,是指企業1至12月參保人數的平均值。
四、穩崗補貼標準
對滿足上述條件的企業,按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。
五、資金使用及安排
穩崗補貼所需資金從基金中列支,納入本市基金預算管理,主要用于該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
六、截止日期與發放時間
現在穩崗補貼申請的公司不多,一個是因為不知這個政策的出現,二個就是因為繁瑣的手續和辦理流程,讓很多企業公司望而卻步。現在穩崗補貼就是國家為了降低失業率,保障國家穩定和社會穩步發展的政策,以后穩定了一些失業率的話,還能有這項補貼嗎?誰也不確定,像現在將申請穩崗補貼交給第三方公司處理的公司大有人在,像比如好運企業服務中心就是費用幾百,但是對于您的公司收益將是成倍的增加好幾十倍,穩賺不虧的生意相信是不少生意人愿意做的。
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